劳动仲裁不予受理6个条件

《劳动仲裁不予受理6个条件第1章》规定了劳动争议仲裁案件不予受理的情形，共有6个条件。第1章主要规定了当事人不符合法定条件的情况下，仲裁机构将不予受理该案件。
根据该规定，当事人如果未能提交劳动争议仲裁申请书或者未能提交其他必要资料，或者缺乏仲裁协议，仲裁机构将不予受理该案件。此外，当事人如果未能选择或者未经委托代理人出庭参加仲裁，仲裁机构也将不予受理该案件。
在劳动争议仲裁案件中，当事人应当严格遵守相关规定，确保申请书和其他资料的齐全性，并且保证有正当的仲裁协议。同时，当事人必须确保代理人的出庭参加仲裁，以便有效维护自己的合法权益。
通过制定这样的规定，劳动仲裁机构能够在案件受理时更加高效地进行审查，确保当事人的申诉能够得到及时有效的处理，维护劳动者的合法权益。