领导每月都要玩我几次怎么办

领导每月都要玩我几次怎么办
第1章
最近我在公司里遇到了一个让我十分头疼的问题，那就是我的领导每个月都要找借口找我谈话，有时候是工作上的事，有时候是一些琐碎的事情，总之就是要找机会和我交流。起初我并没有太在意，觉得领导可能只是想了解一下我的工作情况或是给我一些建议，但随着时间的推移，我却发现这种频繁的约谈开始让我感到有些不舒服。
每次领导找我谈话时，他总是谨小慎微，话中总带着一些让人难以捉摸的意味，让我感到有些紧张。我开始担心自己是否做错了什么事情，或是领导对我的工作表现有什么不满意的地方。于是，我开始努力提高自己的工作表现，希望能够赢得领导的认可和信任，从而减少这种不必要的约谈。
然而，领导每个月都要找借口和我谈话，似乎成了一种定期的行为。我感到相当困惑，不知道他到底在想什么，为什么非要找我谈话不可。有时候我甚至在意地观察他的表情和语气，试图从中挖掘出一些线索。但不管我怎么努力去理解，都无法摸清他的用意。
领导每个月都要找借口和我谈话，让我感到有些沮丧和无奈。我开始怀疑自己的能力和价值，担心自己是否真的有能力胜任这份工作。我开始思考自己是否应该主动离开这个团队，寻找一个更适合我的工作环境。但转念一想，我觉得这样做并不理智，毕竟我还是希望能够在这个团队中有所作为，为公司做出一些贡献。
于是，我决定主动和领导沟通，表达自己对这种频繁约谈的困扰和不解。我希望能够与他坦诚地沟通，了解他的用意和期望，争取得到一些建设性的反馈和指导。或许，只有通过这种开诚布公的沟通，我才能够解开心中的困惑，找到真正的解决之道。
未完待续...